Сотрудники — это бесценный актив любой компании. Мы оказываем содействие нашим клиентам, желающим эффективно управлять своим персоналом, и предоставляем консультации в области трудового права по организации взаимодействия между работниками (в том числе наемными), работодателями, профсоюзами и государственными органами.
Трудовое право на Мальте и Кипре
Конституции Мальты и Кипра признают право на труд в качестве фундаментального права человека. Данные документы не просто гарантируют право на труд и обеспечение надлежащих условий труда для эффективной реализации этого права. Конституция Мальты определяет право граждан на труд как одно из фундаментальных прав человека и особо подчеркивает роль государства в создании достойных условий труда.
На Мальте осуществляется жесткое регулирование трудовой деятельности на национальном уровне. Основные положения мальтийского трудового права отражены в Законе о занятости и отношениях в промышленности (раздел 452 Cвода законов Мальты). Кроме того, на протяжении многих лет в законодательство вносились многочисленные поправки и дополнения, регулирующие следующие аспекты трудового права: личная и общественная безопасность; охрана труда и технический минимум на рабочем месте; стандарты заработной платы; нормативы и оплата сверхурочной работы; продолжительность и распределение рабочего времени работодателя и наемного служащего; оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска; иные вопросы. Кроме того, в качестве положений, регулирующих мальтийскую сферу трудоустройства, могут выступать решения, вынесенные местными судами и трибуналами, а также коллективные трудовые договоры, составленные для определенного вида деятельности.
На законодательном уровне также осуществляется правовая регламентация следующих вопросов: получение разрешений на работу; лицензирование работодателей; заработная плата и расчет подоходного налога, а также иных налоговых условий; получение разрешений на ведение бизнеса.
На Кипре также функционирует огромная нормативно-правовая база, регулирующая деятельность в секторе трудоустройства и трудового права. Кипр является членом Международной организации труда и участником Европейской социальной хартии.
Наша деятельность в сфере трудового права
Фирма Chetcuti Cauchi предоставляет широкий спектр услуг нашим клиентам, которые обращаются к нам за консультациями по вопросам трудового права. Мы оказываем содействие при определении и уменьшении бизнес-рисков в сфере трудоустройства, а также управлении ими, работе с кадровым потенциалом и установлении необходимой техники безопасности. Мы на высочайшем уровне предоставляем следующие услуги: разработка трудового договора и договора об оказании услуг, а также проведение переговоров по их подписанию; определение кадровой политики, в том числе решение вопросов дискриминации, равноправия на рабочем месте и незаконного увольнения; поддержка и консультации по найму; получение разрешений на работу; подготовка кадровых специалистов, в том числе юридическая; содействие при ведении судебных разбирательств в промышленных трибуналах и гражданских судах.
Предметом нашей гордости является успешное оказание услуг в сфере трудового права на протяжении многих лет широкому кругу клиентов: физическим и юридическим лицам, а также учреждениям. Мы применяем индивидуальный подход ко всем своим клиентам, обращая особое внимание на качество предоставляемого обслуживания. Наши специалисты в сфере трудового права обладают прекрасными обширными знаниями о законах в данной области и богатым профессиональным опытом.
Мы получили признание в области организации надлежащих условий работы в нашей компании. В частности, наша работа над обеспечением принципа равноправия была отмечена наградой Национального комитета по обеспечению равенства и победой в номинации «Равенство возможностей» Фонда по развитию трудовых ресурсов.
Наши специалисты в сфере трудового права
Мы работаем с широким кругом клиентов, которые обращаются к нам для решения следующих вопросов:
- обсуждение договорных условий и подготовка трудовых договоров для частных лиц и агентств по подбору персонала, коллективных трудовых договоров и договоров об оказании услуг (для индивидуальных предпринимателей), а также внесение необходимых изменений;
- регистрация работодателей в местных органах власти и последующая подача заявлений на получение разрешений на трудоустройство для наемных работников;
- разработка систем оплаты труда работников в соответствии с требованиями Мальтийской системы окончательного расчета (аналогичной британской системе выплаты подоходного налога PAYE);
- предоставление консультаций в области урегулирования споров;
- передача трудовых договоров в случае слияния и поглощения;
- определение кадровой политики;
- подготовка политики и процедур защиты данных компании;
- разработка и тестирование правил по охране труда и технике безопасности;
- предоставление зарплатного обслуживания и услуг бухгалтерского сопровождения;
- обеспечение клиента актуальной информацией в сфере трудового права;
- содействие работодателям при страховании ответственности, связанной с процессом обеспечения занятостью, для покрытия любых выплат по решениям суда и промышленного трибунала в отношении исков сотрудников;
- получение разрешения на работу, вида на жительство, присвоение идентификационного номера работодателя, а также подача заявления на получение номера социального страхования и его дальнейшая регистрация.
Сотрудники — это бесценный актив любой компании. Мы оказываем содействие нашим клиентам, желающим эффективно управлять своим персоналом, и предоставляем консультации в области трудового права по организации взаимодействия между работниками (в том числе наемными), работодателями, профсоюзами и государственными органами.
Трудовое право на Мальте и Кипре
Конституции Мальты и Кипра признают право на труд в качестве фундаментального права человека. Данные документы не просто гарантируют право на труд и обеспечение надлежащих условий труда для эффективной реализации этого права. Конституция Мальты определяет право граждан на труд как одно из фундаментальных прав человека и особо подчеркивает роль государства в создании достойных условий труда.
На Мальте осуществляется жесткое регулирование трудовой деятельности на национальном уровне. Основные положения мальтийского трудового права отражены в Законе о занятости и отношениях в промышленности (раздел 452 Cвода законов Мальты). Кроме того, на протяжении многих лет в законодательство вносились многочисленные поправки и дополнения, регулирующие следующие аспекты трудового права: личная и общественная безопасность; охрана труда и технический минимум на рабочем месте; стандарты заработной платы; нормативы и оплата сверхурочной работы; продолжительность и распределение рабочего времени работодателя и наемного служащего; оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска; иные вопросы. Кроме того, в качестве положений, регулирующих мальтийскую сферу трудоустройства, могут выступать решения, вынесенные местными судами и трибуналами, а также коллективные трудовые договоры, составленные для определенного вида деятельности.
На законодательном уровне также осуществляется правовая регламентация следующих вопросов: получение разрешений на работу; лицензирование работодателей; заработная плата и расчет подоходного налога, а также иных налоговых условий; получение разрешений на ведение бизнеса.
На Кипре также функционирует огромная нормативно-правовая база, регулирующая деятельность в секторе трудоустройства и трудового права. Кипр является членом Международной организации труда и участником Европейской социальной хартии.
Наша деятельность в сфере трудового права
Фирма Chetcuti Cauchi предоставляет широкий спектр услуг нашим клиентам, которые обращаются к нам за консультациями по вопросам трудового права. Мы оказываем содействие при определении и уменьшении бизнес-рисков в сфере трудоустройства, а также управлении ими, работе с кадровым потенциалом и установлении необходимой техники безопасности. Мы на высочайшем уровне предоставляем следующие услуги: разработка трудового договора и договора об оказании услуг, а также проведение переговоров по их подписанию; определение кадровой политики, в том числе решение вопросов дискриминации, равноправия на рабочем месте и незаконного увольнения; поддержка и консультации по найму; получение разрешений на работу; подготовка кадровых специалистов, в том числе юридическая; содействие при ведении судебных разбирательств в промышленных трибуналах и гражданских судах.
Предметом нашей гордости является успешное оказание услуг в сфере трудового права на протяжении многих лет широкому кругу клиентов: физическим и юридическим лицам, а также учреждениям. Мы применяем индивидуальный подход ко всем своим клиентам, обращая особое внимание на качество предоставляемого обслуживания. Наши специалисты в сфере трудового права обладают прекрасными обширными знаниями о законах в данной области и богатым профессиональным опытом.
Мы получили признание в области организации надлежащих условий работы в нашей компании. В частности, наша работа над обеспечением принципа равноправия была отмечена наградой Национального комитета по обеспечению равенства и победой в номинации «Равенство возможностей» Фонда по развитию трудовых ресурсов.
Наши специалисты в сфере трудового права
Мы работаем с широким кругом клиентов, которые обращаются к нам для решения следующих вопросов:
- обсуждение договорных условий и подготовка трудовых договоров для частных лиц и агентств по подбору персонала, коллективных трудовых договоров и договоров об оказании услуг (для индивидуальных предпринимателей), а также внесение необходимых изменений;
- регистрация работодателей в местных органах власти и последующая подача заявлений на получение разрешений на трудоустройство для наемных работников;
- разработка систем оплаты труда работников в соответствии с требованиями Мальтийской системы окончательного расчета (аналогичной британской системе выплаты подоходного налога PAYE);
- предоставление консультаций в области урегулирования споров;
- передача трудовых договоров в случае слияния и поглощения;
- определение кадровой политики;
- подготовка политики и процедур защиты данных компании;
- разработка и тестирование правил по охране труда и технике безопасности;
- предоставление зарплатного обслуживания и услуг бухгалтерского сопровождения;
- обеспечение клиента актуальной информацией в сфере трудового права;
- содействие работодателям при страховании ответственности, связанной с процессом обеспечения занятостью, для покрытия любых выплат по решениям суда и промышленного трибунала в отношении исков сотрудников;
- получение разрешения на работу, вида на жительство, присвоение идентификационного номера работодателя, а также подача заявления на получение номера социального страхования и его дальнейшая регистрация.